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About us
ハピネスさんあいとは
ともに話し支えあい、
できることからはじめます。
私たちは、ご利用者一人ひとりの尊厳を大切にし、心のぬくもりを感じられる生活を支援します。また、地域への貢献を視野に入れ、前向きな施設運営を目指します。
理念
それぞれの想いを大切に
それぞれとは、お年寄り、ご家族、地域の人たち、関係機関、職員等を指します
パーパス
心豊かな生活を支える
そのために何をどの様にすればいいかを皆で考え、改善を続ける
私たちの行動指針
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私たちは、ご利用者の尊厳を守り、一人一人にあったぬくもりある生活を援助します。
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私たちは、地域への貢献を視野に入れ、常に前を向いた施設を目指します。
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私たちは、自己研鑽に努め、安全・安心な介護を実現していきます。
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私たちは、ともに話し支えあい、できることからはじめます。
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私たちは、自分の入りたい施設・自分が利用したい心地よい施設作りをします。
OUR DATA
数字で見るハピネスさんあい
Introduction
特別養護老人ホーム
デイルーム
新しくシンク手洗いを設置し、過ごしやすい空間となりました。
4人部屋
プライバシーの問題を考慮し、しっかりとしたドアと壁を設けています。
機能訓練室
専用の機能訓練室を改修し、個別機能訓練の強化を実施しています。
サロンルーム
女性サロンと男性サロンをそれぞれご用意しております。
ハッピーロード
壁に磁石でイラストをはりつけることができる、歩いて楽しい30mの廊下です。
カラオケシアタールーム
ミラーボールが回るなどと本格的なカラオケは、防音対策・音響設備も整っており、臨場感を楽しむことができます。
NAGOMIYA
和みや
スタッフ専用の休憩スペースです。 談話テーブル、勉強スペース、マッサージ機など、スタッフのことを考えた環境作りをしています。
Wi-Fi完備！
休憩中、気になっている動画やアプリなどもサクサクダウンロードできます！
マッサージ機付き！
マッサージ機を男女ともに1台ずつご用意しています。
仕切りのカーテンもあります。
勉強スペース
福祉や介護関連の本も多く揃えています。「ヘルプマン！」という介護にまつわる漫画を読むスタッフが急増中！
CAFE
さんカフェ
ご利用者、ご家族、地域の方、そしてスタッフみんなが集う地域カフェ。生野菜を使用した健康的なメニューが盛りだくさん！ここでの食事を楽しみに働いているスタッフも多くいます。
コンセプトは・・・『毎日、いろんな人との出会いがある』。
朝早くから営業！
月曜日から土曜日の8:00～16:00まで営業しているので、朝ごはんを食べ忘れた日も安心！
ボリューム満点ランチ！
生野菜を使った健康的なランチが、なんとコーヒーとセットで800円！
新聞・雑誌なども完備
閲覧自由な新聞・雑誌でその日のニュースも素早くキャッチ！
Job Openings
デイサービススタッフ
「自立支援」に取り組み、日常生活に
おける支援を個別にて実践しています。
主な業務は、入浴・食事・排泄介助、送迎時の添乗、リハビリ訓練のサポート、レクリエーションや季節行事の企画運営など多岐にわたります。
利用者様が笑顔で過ごせる一日を作ることがあなたの役目です。未経験でも安心の研修制度が整っており、経験者はスキルを活かして活躍できる環境です。
主な職種
①
介護スタッフ
介護スタッフとして、ご利用者様の日常生活をサポートし、笑顔と安心を届ける大切な役割を担います。主な業務は、入浴、食事、排泄などの介助や、体操・レクリエーションのサポートです。また、季節ごとのイベントや行事の企画運営にも携わります。利用者様の「ありがとう」や笑顔にやりがいを感じられる仕事です。
②
生活相談員
生活相談員として、ご利用者様やご家族と施設をつなぐ架け橋となるお仕事です。介護計画の作成やケアマネージャーとの連携を行い、ご利用者様のニーズに応じたサポートを提供します。また、日常の相談対応やサービス利用の調整も重要な役割です。利用者様が安心してサービスを受けられるように支援し、日々の生活をより良いものにしていきます。地域や他職種との連携が求められるため、コミュニケーション力を活かしたい方に最適です。
③
看護スタッフ
看護スタッフとして、ご利用者様の健康管理や医療ケアを担当します。具体的には、バイタルチェックや服薬管理、体調不良時の応急処置、必要に応じた医療機関との連携などが主な業務です。介護職員やリハビリスタッフと連携しながら、ご利用者様の安心と健康を支えます。また、日常の会話や触れ合いを通じて、心のケアにも努めていただきます。医療と介護が一体となったサービス提供を目指し、利用者様に安心感を届けたい方におすすめの職種です。
主な業務内容
介護スタッフ
送迎スタッフ
移乗・移動介助
安全かつスムーズにベッドや車椅子からの移乗、移動をサポートし、患者の負担を軽減します。
離床、整容介助
患者が自力で起き上がるのが難しい場合、ベッドからの離床や整容のサポートを行います。
臥床介助
快適な寝姿勢を保ち、体圧分散や褥瘡予防のために患者の臥床を適切に支援します。
環境整備
患者が快適に過ごせるよう、室内の清掃や整理整頓を行い、安全な環境を提供します。
Training
研修について
職員一人ひとりの成長を後押しします
新人から経験者まで、全てのスタッフが安心して働けるよう充実した研修制度を整えています。入職後は、介護の基本や施設のルールを学ぶ基礎研修からスタート。先輩職員が丁寧にサポートしながら、業務に慣れていただけます。
主な研修内容一例
マインドのセットアップ
プロフェッショナルとしての心構えや責任感を意識し、ケア業務に対する姿勢を整えます。
モチベーションを維持し続けるための自己管理方法も学びます。
コミュニケーションの学習
利用者様や同僚との効果的なコミュニケーションスキルを学びます。
信頼関係を築くための傾聴や共感の技術を身につけ、現場でのコミュニケーション力を向上させます。
介護スキルチェック
これまでの研修で習得した介護スキルを確認し、理解度や実践力を評価します。
現在のスキルレベルを把握し、今後の課題を明確にします。
認知症事例学習
認知症の理解を深め、実際の事例を通じて対応方法やサポートの在り方を学びます。
利用者様への適切なケア提供に役立てる知識と対応力を培います。
技術指導
先輩スタッフや専門家による実技指導を受け、より高度なケア技術を習得します。
現場で即戦力として活躍できるよう、技術の向上を目指します。
悩み相談
業務上の悩みや不安について相談し、解決に向けたアドバイスを受けます。
心の負担を軽減し、前向きに業務に取り組める環境を整えます。
Interview
スタッフインタビュー
VOICE 01
Voice 01
笑顔とありがとうが溢れる職場です！
Q
仕事のやりがいはなんですか？
私たちの日々のケアや関わりで、出来なかったことが出来るようになったり
打ち解けてくださらなかった方がレクリエーションや会話で笑顔を見せてくれたり・・・
間近でご利用者の変化を感じる時、やりがいと働きがいを感じます。
Q
入社の決め手はなんでしたか？
幼いころからお年寄りと接する機会がたくさんありました。
介護に興味を持っていたところ、ハピネスさんあいと出会い入職を決めました。
大変でしんどい仕事、どのようにご利用者と関わっていけば良いのか、何もわからず不安な気持ちでいっぱいでしたが、先輩スタッフに優しく教えてもらい、勉強しながら日々成長出来ました。
ご利用者から「ありがとうね」と感謝の言葉を頂けることはとても励みになり、私自身凄く支えられてきました。
デイサービスでは毎月様々なレクリエーションや季節の催し等、ご利用者が楽しめる企画を考え「今日も楽しかった」と笑顔で帰宅していただけるように取り組んでいます。
日々の業務は大変なことも多いですが、職員で話し合い助け合いながら毎日楽しく働かせて頂いています。
VOICE 02
Voice 02
「今日も楽しかった」と言っていただけるように。
Q
仕事のやりがいはなんですか？
とてもやりがいのある施設です。「いつかする、いつかされる」介護の現状を生で実感でき、毎日が成長の日々です。
Q
ハピネスさんあいに入社した理由
理念である「それぞれの想いを大切に」の言葉に共感し、自分も成長したいと感じました。そして少子化が進む中、保育士たちのセカンドキャリアの新しい可能性を感じました。
Q
入社前と入社後のギャップについて
他業種からの転職のため勇気がいりましたが、いざ入ってみるとベテランスタッフが丁寧に教えてくださり、今ではとてもやりがいを感じています。
少子高齢化が進む中、とても重要で大切な職種であり、自分自身生きがいを感じることができます。
VOICE 03
Voice 03
年齢や経験に関係なく活躍できる環境です！
ハピネスさんあい 介護スタッフ
Q
仕事のやりがいはなんですか？
ご利用者のお手伝いをすることで、笑顔であったり感謝の言葉を頂いたりします。
日々一緒に時間を過ごすことで、私も元気をもらえるのでとても働きがいを感じています。
Q
ハピネスさんあいに入社した理由
社会福祉法人の施設を探しているタイミングでここの求人を見つけました。
インスタグラムの配信を見て明るく楽しそうな雰囲気にひかれて入社したいと思いました。
Q
入社前と入社後のギャップについて
入社前は、介護の仕事は女性スタッフが中心だと思っていましたが、実際に入社してみると男性スタッフも多く活躍していることに驚きました。また、スタッフの年齢層についても、もっと年配の方が多いイメージを持っていましたが、実際には同世代やさらに若いスタッフが多く、活気のある職場でした。年齢や経験に関係なく気軽に相談できる環境が、入社後の大きな安心につながりました。
WELFARE
福利厚生について
社会保険完備
安心して長く働けるよう、社会保険・雇用保険・労災保険を完備しています。
交通費支給
通勤にかかる負担を軽減するため、交通費を一部支給いたします。
資格取得支援
スキルアップやキャリア形成をサポートするため、資格取得に関する支援制度を用意しています。
健康診断
スタッフの健康管理のため、年に一度の健康診断を実施しています。
育休・産休制度
ライフステージに応じて働き続けられるよう、育児休暇や産前産後休暇を完備しています。
賞与年2回
前年度実績4.02ヶ月分！年2回の賞与支給で働きがいをサポート。
退職金共済会加入
退職金制度に加入しているので、長く安心して働けます。
扶養手当
家族を支えるための扶養手当を支給（配偶者5000円、子ども3000円～）。
住宅手当
支給条件を満たす場合、住宅手当が支給されます。
マイカー通勤可
マイカー通勤が可能で駐車場も完備（自己負担8000円/月）。
自転車・バイク通勤可
自転車・バイク通勤OK！駅の駐輪場月極料金も負担します。